地礦新聞
總公司公開選任所屬單位部分領導人員
來源：管理員
所屬分類：地礦新聞
閱讀次數(shù)：1919
發(fā)布時間：2013-07-04
6月26日至7月2日，總公司副總經(jīng)理艾亞雄率由副總工程師黃沙和總公司有關部門負責人、部分所屬單位領導組成的測評面試組，分赴第一分公司、第二分公司和西安分公司三家單位，對部分領導人員職位公開選任組織進行民主測評和面試。
總公司黨委書記、董事長梁楓親自參加第二分公司民主測評會和面試，并作了重要講話?？偣こ處燒R文隨同參加。梁楓指出，公開選任是選拔任用領導人員的重要方式之一，是拓寬選人用人視野、促使優(yōu)秀人才脫穎而出的重要途徑。他強調(diào)，公開選任為發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，促使優(yōu)秀人才脫穎而出營造了一個公開、公平、公正的競爭環(huán)境，有利于選準配強企業(yè)領導人員，有利于加強總公司所屬單位領導班子隊伍建設，有利于促進以提升經(jīng)濟效益為中心的各項工作的健康發(fā)展。他要求，報名參加公開選任人員要正確對待自己，正確對待組織，正確對待這次公開選任，無論是否選任，都要以更加飽滿的熱情投入到工作中，參加民主測評的人員要獨立思考，客觀公正，正確行使自己的民主權(quán)利，認真進行填表打分。他希望，大家要對這次公開選任工作進行全程監(jiān)督，把那些政治素質(zhì)好、工作作風硬、能力本領強、群眾威信高的同志選任到領導人員崗位上來，通過選準配強領導人員，更好地促進地勘單位各項工作的全面進步。
此次公開選任，是在總公司系統(tǒng)內(nèi)對第一分公司、第二分公司、西安分公司4個副總經(jīng)理職位任職人選進行公開選拔，共有16名同志報名，經(jīng)過資格審查，有9名同志符合條件，參加民主測評和面試。通過競職演講、民主測評、面試答辯等環(huán)節(jié)，給優(yōu)秀人才提供了一個展示自己的平臺，進一步拓寬了總公司選人用人視野，是總公司在選任領導人員機制上的積極探索和有益嘗試。
