西安地勘院自創(chuàng)建省級文明單位以來，各項工作一步一個臺階，發(fā)展進入快車道。全院經(jīng)濟總量大幅提升，由過去的2000多萬元到今天的3億多元，全面超額完成各項目標任務，主要業(yè)務指標在全省乃至全國同行業(yè)中處于領先地位，先后被省人民政府授予“陜西省先進集體”，國土資源部授予“全國地質(zhì)勘查行業(yè)先進集體”、“全國地勘行業(yè)模范地勘單位”榮譽稱號。

　　近年來，在創(chuàng)建省級文明單位活動中，西安地勘院本著創(chuàng)建促進生產(chǎn)，生產(chǎn)滲透創(chuàng)建的原則，較好地處理了生產(chǎn)與創(chuàng)建活動的關(guān)系。把創(chuàng)建文明單位作為促進全院各項事業(yè)發(fā)展的重要舉措，齊心協(xié)力抓建設，一心一意謀發(fā)展。在創(chuàng)建活動中，將創(chuàng)建精神文明單位與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三問三解”和地勘單位改革結(jié)合起來，緊緊抓住《國務院關(guān)于加強地質(zhì)工作的決定》和《找礦突破戰(zhàn)略行動綱要》的實施及西部大開發(fā)等重要戰(zhàn)略機遇期，戰(zhàn)勝一系列嚴峻挑戰(zhàn)，奮力將地勘工作推進到一個新的發(fā)展階段。

加強組織領導，把精神文明建設擺在重要位置

　　一是在加速發(fā)展地勘經(jīng)濟的同時，高度重視文明單位創(chuàng)建和地勘文化建設，始終堅持兩手抓，兩手都要硬，建立了一套有利于精神文明建設健康發(fā)展的運行機制。出臺了《西安地勘院文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》和《西安地勘院創(chuàng)建市、省級文明單位主要工作措施》。

　　二是將精神文明建設作為一項長期的重點工作來抓，黨委書記親自抓，分管領導具體抓，堅持一級抓一級，層層抓落實的工作責任制，把精神文明建設工作責任落實到每個人頭上。

　　三是結(jié)合工作實際，將精神文明建設列入年度工作計劃當中，明確全年精神文明建設工作部署，使精神文明創(chuàng)建工作目標明確，內(nèi)容具體,做到年初有計劃，年底有總結(jié)。同時將其納入黨政議事日程，列入年終目標考核，并納入“十二五”發(fā)展規(guī)劃。

強化班子和隊伍建設，積極營造和諧團隊

　　一是加強領導班子建設。黨政班子團結(jié)和諧，堅強有力。在重大問題上堅持集體領導，民主決策。領導干部與員工加強溝通，增進了解，努力營造團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的工作氛圍，形成作風民主、勤政廉政、開拓創(chuàng)新的領導班子和團隊精神。

　　二是加強隊伍建設。利用道德大講堂積極做好對干部、員工的思想道德教育，樹立愛崗敬業(yè)精神。首先是對干部員工進行黨的理論培訓。在學習貫徹黨的十八大報告中，及時下發(fā)通知，按照會前、會中、會后分階段、分層次開展工作，緊密結(jié)合實際，加強理論武裝，把全院廣大黨員干部員工的思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來。其次是開展“愛國守信、勤勞質(zhì)樸、寬厚包容、尚德重禮、務實進取”的“陜西精神”踐行活動，深入開展“做尚德重禮陜西人”主題教育活動。 

　　兩年來，通過不同形式對員工進行理論知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)道德等培訓教育達20多次。其中開展了7次道德大講堂活動，3次邀請省、市委黨校教授來院為黨員員工進行專題講座。

　　開展扶貧幫困、慰問走訪活動。兩年來，慰問貧困員工和家屬75戶235人，慰問金17萬元。2011年春節(jié)期間，為138名困難員工發(fā)放慰問金共計5.7萬余元，其中走訪慰問27戶困難員工遺屬、72名下崗員工、39名離退休員工，帶去了組織對困難員工家庭的殷切關(guān)懷和深切祝福。

　　三是加強黨的組織建設、黨風廉政建設和法制教育。積極培養(yǎng)入黨積極分子，吸收優(yōu)秀員工進入黨組織，每年召開一次黨員民主生活會，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提升黨組織戰(zhàn)斗力；定期組織干部員工學習黨的法紀條規(guī)，使黨員干部的廉政觀念、道德觀念、法制觀念不斷提升。

　　四是加強未成年人思想道德建設。首先是家長跟蹤教育。院工會、家屬委員會與每一位有未成年人的家長商定一份共教共建協(xié)議書，讓家長明確在家庭和社區(qū)環(huán)境中對孩子進行教育的事項。二是做好院內(nèi)環(huán)境治理工作，打造未成年人健康成長的第一道綠色屏障，使院內(nèi)形成綠色小區(qū)、人文小區(qū)，讓“黃、賭、毒”遠離小區(qū)。

在黨員和干部員工中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

　　一是突出重點。為了確?；顒尤〉脤嵭В攸c做好“兩個結(jié)合”。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與提高思想認識、振奮精神狀態(tài)結(jié)合起來，通過學習解決深層次思想問題，樹立強烈的服務意識，提高工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與促進工作、創(chuàng)新思路結(jié)合起來。通過學習提高政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，培養(yǎng)嚴謹、細致、高效的工作作風，創(chuàng)造性地提出促進企業(yè)發(fā)展的新思路和新舉措。

　　二是形式多樣。一是開展評比表彰活動，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，共評出16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，3名優(yōu)秀黨務工作者。二是組織新老黨員宣誓活動，重溫入黨誓詞，學習黨的基本知識。三是開展走訪慰問貧困老黨員活動，共計30多戶。四是開展學習教育活動，為黨員上黨課，作廉政專題報告。五是開展民主評議領導干部和共產(chǎn)黨員活動。六是開展反腐倡廉活動，每年院黨委與各黨支部簽訂黨風廉政責任書，今年又在全院副科以上干部中開展廉政風險排檢防范工作，單位和個人自查廉政風險點，同時提出防控措施。

積極參與文明城市創(chuàng)建，營造良好內(nèi)部環(huán)境

　　積極參與“四城聯(lián)創(chuàng)”活動，將文明城市創(chuàng)建與爭創(chuàng)省級文明單位結(jié)合起來，切實將創(chuàng)建活動落到實處。一是統(tǒng)籌安排，扎實推進。將具體創(chuàng)建任務分解到部門，落實到人頭。充實完善“道德大講堂”軟硬件設施，對員工食堂進行達標改造。二是做好宣傳，為創(chuàng)建工作提供良好輿論環(huán)境。在顯著位置設置文明城市導語牌、宣傳標語。三是開展文明城市、文明社區(qū)創(chuàng)建活動。組織兩批志愿者近20人上街值勤維護秩序、撿拾白色垃圾；配合航天社區(qū)進行人口信息采集；與長安區(qū)灤鎮(zhèn)街辦施張村結(jié)成對子，投資2萬元開展“農(nóng)村文明一條街”美麗鄉(xiāng)村幸福農(nóng)家活動。四是在全院團員青年中開展“建設強省，增輝三秦”青年志愿者活動。在網(wǎng)上注冊青年志愿者15人。五是在院物業(yè)、勞人、財務、家委會等涉外窗口開展文明禮儀活動，要求對來院里辦事的同志熱情接待，笑臉相迎，耐心解釋政策規(guī)定，認真辦理有關(guān)事項。

“三問三解”保穩(wěn)定，成果共享促和諧

　　在開展“三問三解”活動中，院里制定了活動安排意見和實施方案，明確領導班子成員分別聯(lián)系1-2個點，深入基層不少于30天，結(jié)對幫扶1-2戶困難群眾。院領導班子成員和機關(guān)干部深入實體、深入員工，開展調(diào)查研究，宣傳政策法規(guī)，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊脝T工群眾工作。

　　在“三問三解”活動中，解決了退休員工補發(fā)改革性補貼和生活補貼；提高了待崗員工和內(nèi)退員工生活費；為212名員工、家屬辦理了社會養(yǎng)老保險；安置待崗員工62名；為項目購置5臺運輸車輛；解決了石泉基地飲水問題；慰問走訪困難員工6人，送去慰問金6500元。

　　同時，搞好“大下訪”活動，領導班子成員走基層、到項目解決實際問題。兩年來，院領導班子成員及有關(guān)部門負責人兵分五路，先后23次共50多人分別對陜北、陜南、新疆、青海、內(nèi)蒙古等項目進行了安全、質(zhì)量大檢查。通過大檢查，進一步增強了生產(chǎn)一線員工的安全和質(zhì)量意識，同時對項目管理、找礦方法等進行了現(xiàn)場指導。

　　搞好“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為員工群眾辦實事、做好事、解難題。先后投入上千萬元用于民生工程，解決了夏季電力不足和不能正常供電的問題；進行了燃煤改天然氣鍋爐采暖和熱力管道鋪設工程；投資5萬多元創(chuàng)辦了員工書屋，目前圖書達2500多冊；開辦了社區(qū)衛(wèi)生所，定期為全院員工進行身體檢查，恢復了員工食堂和招待所，整修了單身員工宿舍；修建了花崗石場地、硅化木林、文化墻，配套栽植了樹木花草、修建了封閉式籃球場和活動健身房。

營造企業(yè)文化，積累精神食糧

　　“西勘”精神已成為該院干部員工的精神支柱。廣大員工在艱苦的地質(zhì)找礦、鉆探施工和參與地方經(jīng)濟建設過程中所展現(xiàn)出的精神特質(zhì)和優(yōu)良作風，已成為該院地質(zhì)文化的重要組成部分。

　　根據(jù)隊伍自身特點，該院確立了以弘揚“三光榮”精神為主的文化主題，“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的工作標準，“團結(jié)、拼搏、創(chuàng)業(yè)、奮進”的“西勘”精神，“誠實做人、踏實做事”的員工核心行為準則，“以人為本，科技領先，服務社會，爭創(chuàng)一流”的經(jīng)營理念，形成了獨具特色的“西勘”文化體系。正是這種獨具地質(zhì)特色的“西勘”文化，引領著該院從一個落后的地勘單位，成長為集地質(zhì)勘查、工勘施工、礦產(chǎn)開發(fā)、多種經(jīng)營于一體，年經(jīng)營收入超億元的綜合地勘隊伍。

　　為了傳承這種精神，院里組織員工開展了“團結(jié)、拼搏、創(chuàng)業(yè)、奮進”精神研討會，結(jié)合“地質(zhì)工作改革大討論”提出了“地質(zhì)立院、和諧發(fā)展、富民強院”的企業(yè)文化，開展了“弘揚三光榮精神征文比賽”，在《中國國土資源報》、《中國礦業(yè)報》、《三秦都市報》和《當代陜西》等多家報刊雜志上整版報道了該院創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、奉獻的豐碑，真實記錄了“西勘人”從低谷中走出的風雨歷程。同時，西安地勘院開通了“西勘”網(wǎng)站，創(chuàng)辦了《西勘通訊》，在全院形成了較為完善的“西勘”文化傳播體系。

以文化體育活動為陣地，豐富員工文體活動

　　一是籌建“員工書屋”，開展員工讀書活動，增強員工學習意識。舉辦西安地勘院“共享閱讀快樂，共建美好西勘”系列活動。激發(fā)廣大員工愛讀書、讀好書的熱情，提升員工隊伍素質(zhì)。

　　二是在每年春節(jié)、“五一”、“十一”、“重陽節(jié)”等重大節(jié)日舉行各種形式的慶祝活動。相繼舉辦籃球、乒乓球、爬山、象棋、書法等文體比賽多次。離退休員工文化體育活動更是豐富多彩，去年春節(jié)，中老年秧歌隊150多人身著華麗的秧歌服，為全院員工家屬奉獻了一場精彩的秧歌表演，為節(jié)日增添了喜慶氣氛。